Mark R. Weber, 60, è vicepresidente esecutivo, servizi business globali della Delphi Corporation. È anche componente del consiglio direttivo di Delphi, il gruppo direttivo che stabilisce le politiche aziendali.
Weber ha iniziato la sua carriera nel campo delle automobili nel 1966 come studente della Kettering University, sponsorizzato dalla ex Fisher Body, Elyria, Ohio. Gli sono state affidate differenti posizioni nel settore 'personale e relazioni sindacali' dal 1971 al 1978, quando è diventato amministratore dei servizi del personale nella ex Fisher Body a Columbus, Ohio. Un anno dopo è stato nominato direttore del personale della ex Fisher Body a Syracuse, N.Y.
Nel 1982, è stato designato amministratore dei compensi dei dirigenti del Personale GM e dello Staff dello Sviluppo a Detroit, Michigan, posizione che ha ricoperto fino al 1983, quando è stato nominato direttore (compensi del personale dipendente).
Nel 1985, Weber è stato designato direttore del personale degli uffici generali alla the Chevrolet-Pontiac-GM del gruppo canadese a Warren, Michigan, e successivamente ha ricoperto la carica di direttore delle risorse umane, personale salariato. Nel 1988, è divenuto direttore delle relazioni industriali.
Nel 1991, Weber è stato designato direttore generale del personale all'ex Inland Fisher Guide a Warren, Michigan, e due anni dopo è stato nominato direttore generale del personale e degli affari pubblici per la Inland Fisher Guide. In Delphi, è stato eletto vicepresidente in carica delle risorse umane nel Novembre 1998. Weber è stato eletto vicepresidente esecutivo e nominato vicepresidente esecutivo per la direzione, gli affari sociali, e la gestione delle risorse umane dal 1 Gennaio del 2000. È stato designato alla sua posizione attuale nel Giugno del 2006.
Weber ha ottenuto una laurea breve in igegneria industriale alla Kettering University. Ha ottenuto una laurea in gestione al MIT (Massachusetts Institute of Technology) nel 1982 mediante il programma con borsa di studio Sloan (Sloan Fellowship Program).